金坛哪里适合开大型千人年会的酒店有哪些
常州,武进2019-09-12 16:59:24
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酒店名字:常州白金汉爵大酒店
具体地点:东方东路227
联系人:陈经理
友说:看下朋友圈,全是发年会的,刷屏了!可不,我的朋友圈也被各种年会照片等等霸屏了。然而,不管是年会,还是朋友圈年会。我们都没有到场。许你会说,你们去不了才会在这说酸话,我想说,作为没到场的“嘉宾”,各公司老总,我有话说。年会,百度百
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常州白金汉爵大酒店是由汉爵集团在常州倾力打造的酒店式航母,建筑面积17万多平方米,总投资17亿元,拥有900余豪华客房,尊贵餐饮包厢100余间,20余套豪华宴会厅及多功能厅,能够同时接纳8000余人同时就餐,白金汉爵KTV豪华包厢77间间,另外拥有棋牌包厢60间,游泳馆等豪华配套设施。酒店建成将会是常州市地标性建筑。常州白金汉爵大酒店位于常州市经济开发区东方东路227号,处于大明路与东方路交汇处,交通方便,地理位置优越,距离常州市区、新北区、武进区湖塘均15分钟车程(全程高架)、距离沪宁高速横山桥、戚墅堰出口6公里,距离常州火车站7.2km、高铁北站13.8km、戚墅堰高铁站4.2km,距离常州奔牛国际机场29.6km。新北、武进、钟楼、天宁、溧阳、金坛年会场地团建年会、旅行年会、创意年会。三大类别,多种组合,玩的就是新颖!团建年会较之传统年会,
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常州白金汉爵大酒店-苏锡常地区大型会议,年会首选 13205106822
地理位置距地铁1号线:0.2KM距常州奔牛机场:30km距常州奥体中心:8.2km
Hongqiao National Convention and Exhibition Center 20 km
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杆司令是打不下江山的,没有员工的付出,就没有公司的辉煌!那么,问题来了,各位老总们,你们在倡导员工把公司当家的时候,你们拿员工当家人了吗?既然是家庭聚会,是不是都得参与进来呢?对于那些规模比较大的、全国有分公司的公司来说,都到现场肯定是不太现实,但是也得考虑下没到场员工的感受吧。到场员工在各种发朋友圈的时候,不在场员工还在坚守岗位,默默付出,是不是应该设计些环节让他们参与进来,共享盛会呢?不然年会就变成是小部分人的狂欢,大部分人的落寞,又何谈“激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通”呢?那么怎样让所有人都参与进来呢?我忙里偷闲想了几点拙见,譬如说抽奖环节,用员工工号抽奖,而不是只在在场的人里面抽。再譬如说,让每个分公司都拍大合影,年会期间播放出来。或者像《春晚》,现场会采访到因为要坚守一线无法看《春晚》的人,小小的举动*能温暖人心!当然,很多成熟的公司这方面做的很好,点子都超棒。我只想强调下人为关怀在企业中的重要作用,现如今,什么*值钱,人才!如何吸引人才,如何留住人才,如何让人才的价值能*大化的发挥,薪资福利固然重要,但若能做到真正拿每一个员工当家人,关心每一个员工的心里感受,将以人为本做到极致,相信这样的企业必将成功!因为他拥有把公司当作家的员工,每一个人都会奋力为自己的家而努力,遇到困难也会齐心协力去解决。然而,现在又有多少公司重视了这个问题,又真的去做了呢?期待明年不会再有朋友圈
科定义为:某些社会团体一年举行一次的集会,是企业和组织一年一度的“家庭盛会”,主要目的是客户答谢,激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲。“家庭盛会”是什么,现在公司都在宣扬员工是家人,要员工拿公司当作家。员工*宝贵的时间都交给公司了,不管是为了理想也好,为了工资也罢,结果就是一个个微不足道的员工用自己的辛勤劳动撑起了一个公司。光杆司令是打不下江山的,没有员工的付出,就没有公司的辉煌!那么,问题来了,各位老总们,你们在倡导员工把公司当家的时候,你们拿员工当家人了吗?既然是家庭聚会,是不是都得参与进来呢?对于那些规模比较大的、全国有分公司的公司来说,都到现场肯定是不太现实,但是也得考虑下没到场员工的感受吧。到场员工在各种发朋友圈的时候,不在场员工还在坚守岗位,默默付出,是不是应该设计些环节让他们参与进来,共享盛会呢?不然年会就变成是小部分人的狂欢,大部分人的落寞,又何谈“激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通”呢?那么怎样让所有人都参与进来呢?我忙里偷闲想了几点拙见,譬如说抽奖环节,用员工工号抽奖,而不是只在在场的人里面抽。再譬如说,让每个分公司都拍大合影,年会期间播放出来。或者像《春晚》,现场会采访到因为要坚守一线无法看《春晚》的人,小小的举动*能温暖人心!当然,很多成熟的公司这方面做的很好,点子都超棒。我只想强调下人为关怀在企业中的重要作用,现如今,什么*值钱,人才!如何吸引人才,如何留住人才,如何让人才的价值能*大化的发挥,薪资福利固然重要,但若能做到真正拿每一个员工当家人,关心每一个员工的心里感受,将以人为本做到极致,相信这样的企业必将成功!因为他拥有把公司当作家的员工,每一个人都会奋力为自己的家而努力,遇到困难也会齐心协力去解决。然而,现在又有多少公司重视了这个问题,又真的去做了呢?期待明年不会再有朋友圈
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